员工谎报学历签订的劳动合同有效吗?员工短期聘用劳动合同书范本怎么写的?今天给各位分享员工谎报学历签订的劳动合同有效吗的知识，其中也会对员工短期聘用劳动合同书范本怎么写、员工登记表等同于劳动合同吗、员工不续签劳动合同怎么办进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 员工不续签劳动合同怎么办
员工谎报学历签订的劳动合同有效吗
劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第68条的规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。
劳动合同无效怎么办
无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约...
员工短期聘用劳动合同书范本怎么写
员工短期聘用劳动合同书范本
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部；
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；
(三)甲方在内地省份机构及境外机构；
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及...
员工登记表等同于劳动合同吗
不是，依据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同，劳动合同双方各执一份。合同的内容应包括企业名称和法定代表人或负责人的姓名、劳动者的姓名、住址和身份证号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险等内容。
实践中员工登记表上并没有劳动合同所规定的内容，它只是劳动者到用人单位之后，用人单位同意录用时所做的登记，属于员工档案的一部分。而且劳动登记表上登记的是劳动者单方面的信息，没有用人单位的信息，也没有用人单位的签字和签章，且只有一份，其内容根本不具备劳动合同中必须具备的九项内容，...
员工不续签劳动合同
1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。
3.假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。
4.在新职工入职的时候，如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理...
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