今天给各位分享专项集体合同的生效时间是从什么时候开始的的知识，其中也会对专项集体合同的期限一般是多久、专车司机是否算职工、重新签订劳动合同不得约定试用期进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 专车司机是否算职工
集体合同何时生效
集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。即集体合同在送劳动部门审查后无异议的第二天生效。
报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。
《劳动法》第35条规定：...
专项集体合同的期限一般是多久
专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
《集体合同规定》
第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：
(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法...
随着网络化的快速发展，传统的劳动关系发生了翻天覆地的改变。工作场所不固定、工作时间不确定、服务对象的多元化等诸多因素都使得雇主与雇员的关系有所转变。专车司机是否算职工?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
专车司机是否算职工
算职工。
打车软件公司与司机之间可以存在基于劳动合同而产生的劳动关系。这种劳动关系的内容包括：第一，打车软件提供了相应的服务，确保司机能够有效地利用打车软件接客；第二，司机交一定的佣金购买服务，在如今的专车市场，司机一般需要交佣金给打车软件公司，从而购买相应的服务；第三，乘客在用打车...
重新签订劳动合同不得约定试用期吗
是的，根据《劳动合同法》第19条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说，用人单位与劳动者曾经约定过试用期，重新签订或者续订劳动合同的，不得再约定试用期。根据上述规定，劳动合同的双方当事人，不管劳动合同的具体内容为何，都只能约定一次试用期。对于违法约定试用期的，用人单位可能面临承担以下两项风险：一是被劳动行政部门责令改正，二是支付赔偿金。
相关法律规定
《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...
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