公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿金?公司倒闭给公司的孕妇一般会如何赔偿呢?今天给各位分享公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿的知识，其中也会对公司倒闭给公司的孕妇一般会如何赔偿、改制破产国企职工权益有保障、非破产普通程序进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 非破产普通程序
一、公司破产员工的补偿
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从...
网友咨询：
您好!我在目前这个单位工作5年多了，于2006年10月进入本公司工作，2011年07月合同到期。现在我有两个月的身孕，可公司会在近期宣布破产，我有以下几个问题想咨询：1公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么?2如果公司解除合同，赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资，给孕妇有额外赔偿么?因为很显然孕妇很难在孕期中找到新的工作的，如果有额外的赔偿，那这个赔偿怎么算?3公司破产了，那我还可以享受到生育保险条例里所规定的福利么?谢谢您在百忙之中为我解答问题(本人现是合法的第二胎孕)
律师回复：
1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用...
鞍山：改制破产国企职工权益有保障
www.chinaneast.gov.cn2005年06月13日来源：鞍山日报
昨日，记者从鞍山市劳动和社会保障局获悉，鞍山市出台的《关于国有企业改制破产职工安置的实施办法》，将妥善处理企业在改制时出现的拖欠职工工资、集资款、医疗费、取暖费等职工关心的债务问题。
据悉，《办法》规定，改制企业与职工重新签订的劳动合同应不短于3年，原劳动合同未履行期限短于3年的应延长至3年。企业依法与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。企业改制改组为非国有法人控股公司的，原主体企业应当与职工办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金。...
公司解算以后，清算组接管公司以前，公司的一切财产均由董事会负责保管。当清算组成立以后，公司董事会应将公司全部财产及账簿交由清算组接管，由其开始进行清算活动。
具体的程序如下：
1、接管公司
2、清理公司财产
3、接管公司债务
4、设立清算帐户
5、通知或公告债权人申报债权进行债权登记
6、处理与清算有关的公司为了解的业务，收取公司债权
7、参与公司的诉讼活动
8、处理公司财产
9、清偿债务
10、编制资产负债表和财产清单
11、制定清算方案
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