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小额诉讼程序是强制适用吗
我国民事诉讼法的规定，法院对符合小额诉讼的案件，是主动适用小额诉讼程序的，但不会强制适用，如果当事人对小额诉讼程序有异议的，可以向法院提出。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。
第二百七十四条下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序审理：
(一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;
(二)身份关系清楚，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;
(三)责任明确，仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;
...小额诉讼程序是审判程序吗
依据我国民事诉讼法的规定，法院对小额纠纷案件采取的是简易程序，而简易程序由审判员一人独任审理，所以是用审判程序审理小额诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十九条基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件，可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利。
第一百六十条简单的民事案件由审判员一人独任审理，并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一...
小额诉讼程序文书能公告送达吗
依据我国民事诉讼法及司法解释的规定，所有的小额诉讼都是简易程序，而简易程序审理的案件是不能用公告的方式送达的。
相关法律规定
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第一百四十条适用简易程序的案件，不适用公告送达。
第二百七十一条人民法院审理小额诉讼案件，适用民事诉讼法第一百六十二条的规定，实行一审终审。
第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。
公告送达的条件
小额诉讼程序需要提交证据吗
依据民事诉讼法及司法解释的规定，小额诉讼案件中，原告是有举证责任的，所以需要提交证据，而举证的期限一般不能超过七日。
相关法律规定
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第二百七十七条小额诉讼案件的举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许，但一般不超过七日。
被告要求书面答辩的，人民法院可以在征得其同意的基础上合理确定答辩期间，但最长不得超过十五日。
当事人到庭后表示不需要举证期限和答辩期间的，人民法院可立即开庭审理。
民事诉讼证据的认定标准是什么
1、客观性。指作为民事证据的事实材料必须是客观存在的。也就是说，作为证据...
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