职工在什么情况下属于工伤事故?今天给各位分享职工在什么情况下视同工伤的知识，其中也会对职工在什么情况下属于工伤？、职工在市内转移如何办理异动手续、职业病的判定需要哪些手续？进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 职工在什么情况下视同工伤
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职工在什么情况下视同工伤
依据《广东省工伤保险条例第十条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；
（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；
（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证...
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一。职工在什么情况下属于工伤
依据《广东省工伤保险条例第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
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对于职工在市内转移如何办理异动手续的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
职工在市内转移如何办理异动手续
答：职工在市内转移是指职工在本市医疗保险统筹区内两个单位之间的转移。职工在市内转移时，单位需带以下资料到所属辖区社保处办理市内转移手续：
(1)商调表、接收函及有效证明材料;
(2)《职工异动名册表。
社保处对上述资料审核确认后，按规定办理异动手续。转入市内非参保单位的职工，办理停止缴费、基本信息转入综合库手续。
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...对于职业病的判定需要哪些手续？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断，填写《职业病诊断申请书。
职业病诊断机构收到《职业病诊断申请书后，通知劳动者和用人单位提交诊断所需资料，包括：(一)劳动者职业史、既往史书面资料;(二)劳动者职业健康监护档案复印件;(三)劳动者职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。
用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用...
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