一、公司把我开除了不给我结工资该怎么办
若公司开除你且不结工资，你可采取以下措施。首先，与公司进行沟通，明确要求支付工资及开除的合法理由，保留沟通记录。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据。劳动监察部门会介入调查，督促公司支付工资。若投诉后仍未解决，你可申请劳动仲裁，仲裁需在规定时间内提交申请书及相关证据。劳动仲裁机构会进行审理，裁决公司支付工资及可能的经济补偿等。在整个过程中，要注意保留好所有证据，以维护自身合法权益。
二、公司开除员工不结工资能否通过法律追讨
公司开除员工不结工资，员工能通过法律途径追讨。
依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动者工资，开除员工后不结算工资属违法行为。员工可先与公司协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
也可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书、双方主体资料、劳动关系证明及工资未支付证据等。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、公司开除员工不结工资，法律途径咋维权
公司开除员工不结工资，员工可通过以下法律途径维权：
1.协商：先与公司友好协商，明确指出公司行为违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，要求其支付工资。
2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。
3.仲裁：可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，提交仲裁申请书。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当面临公司把你开除了却不给结工资的情况时，你不必惊慌。首先要明确，公司这种做法是违法的。你可以通过与公司协商沟通，要求其支付工资。若协商不成，你有权向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令公司支付工资。此外，你也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。如果对于如何收集证据、劳动仲裁的具体流程等还有疑问，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资。
