一、男方不给孩子的抚养费可以联系公司吗
要是男方有固定工作，公司有协助执行义务，拿到生效文书表明男方该付抚养费后，申请强制执行，法院就能让公司从男方工资里扣钱。
没进入执行程序就找公司扣钱，公司通常没这义务，随意扣可能侵犯男方权益，让公司惹上法律麻烦。
男方不给抚养费，先沟通，协商不成起诉。有了生效判决男方还不履行，再申请强制执行，通过法定程序保障孩子抚养费。
二、男方拒付抚养费联系其公司合法吗
一般情况下，直接联系男方公司并非完全不合法，但这种做法存在一定法律风险。
从目的正当性看，若男方故意拖欠抚养费，联系其公司旨在促使公司协助沟通、敦促男方支付，这具有一定合理性，因支付抚养费是法定义务。然而，若在联系公司过程中，采取了不当方式，如过度宣扬男方隐私、扰乱公司正常经营秩序等，则可能构成违法。比如侵犯男方名誉权，依据《民法典》相关规定，受害人有权要求侵权人承担民事责任。
较为妥当的做法是先与男方协商，协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求男方支付抚养费，待判决生效后若男方仍不履行，可申请强制执行。
三、男方拒付抚养费能否要求其公司协助
可以要求男方公司协助。根据法律规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。若男方拒付抚养费，权利人可向法院起诉，获得生效判决后，若男方仍不支付，可向法院申请强制执行。
法院有权向男方所在公司发出协助执行通知书，要求公司从男方工资收入中代扣抚养费。公司有协助执行的法定义务，若拒绝协助，法院可对其采取罚款等强制措施。所以，可通过法律途径，借助法院力量要求男方公司协助执行抚养费的支付，以保障子女权益。
当探讨男方不给孩子的抚养费可以联系公司吗这个问题时，除了联系公司这种方式，还有其他需要了解的情况。如果联系男方公司后仍未能解决抚养费问题，还可以通过向法院起诉来强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。另外，即便男方更换工作，也不能以此为由逃避支付抚养费的责任。若男方确实存在经济困难，可与抚养方协商适当调整抚养费金额。要是你在男方不给抚养费、联系公司以及后续处理等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
