大家好，关于南昌一次性伤残就业补助金标准是多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于一次性伤残就业补助金的知识，希望对各位有所帮助！
1、江西省一次性工伤医疗补助金标准为：5级20个月、6级17个月、7级13个月、8级10个月、9级7个月、10级4个月的本人工资。
2、江西省一次性伤残就业补助金标准为：5级32个月、6级28个月、7级25个月、8级21个月、9级17个月、10级13个月的本人工资。
3、注：患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上再增发30%;
4、五至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。
1、七级工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
2、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
3、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、江西省一次性工伤医疗补助金标准为：5级20个月、6级17个月、7级13个月、8级10个月、9级7个月、10级4个月的本人工资。
2、江西省一次性伤残就业补助金标准为：5级32个月、6级28个月、7级25个月、8级21个月、9级17个月、10级13个月的本人工资。
3、注：患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上再增发30%;
4、五至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。
八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;
3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）
南昌一次性伤残就业补助金标准是多少和一次性伤残就业补助金的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
