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只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
这是原来的公司没按要求给你办理离职，可以到社保局举报投诉。根据《社会保险法》规定：第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
1.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴费方式的变更。变更范围限定在上门自缴、人工收费和银行转帐三种方式之间进行转换。如果将缴费方式改为转帐的，应与保险公司签订《委托银行转帐授权书》并同时提供银行转帐帐号。
2.投保人在保单应缴费日的前两个月内可以申请缴别变更。变更的范围限定在月缴、季缴、半年缴和年缴这四种方式之间转换，但变更的次数会受到一定的限定。而且主险缴别变更时其附加险缴别应同时调整。
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