大家好，如果您还对劳动合同的重签流程有哪些内容不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动合同的重签流程有哪些内容的知识，包括劳动合同重签有赔偿吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
1、主要区别：你和派遣公司签订劳动合同，派遣公司是你的用人单位，派遣公司为你发放工资、缴纳社保，发生纠纷的话，派遣公司是主要的主体；和公司直接签订劳动合同，公司是你的用人单位。说白了，劳务派遣方式，你就是派遣公司的人。
2、至于升迁，和是不是派遣方式无关，很多用人单位招用的员工都是采用派遣方式，表现好一样升迁。
1、要是没有搞僵了还是应该去那家公司吧报道手续办理全面，然后再先由你签订了三方协议的公司办理报到手续，然后签署接收函，签订劳动合同，然后去人才中心办理档案托管手续和党团关系结转，办理工作起步工龄起点。
2、不想干了就在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。
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