大家好，如果您还对员工发生工伤费用财务怎么记账不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享员工发生工伤费用财务怎么记账的知识，包括工伤主动辞职怎么赔的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：库存现金/银行存款
中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。记账请按现行会计准则处理。一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款(或库存现金)×××。如果走预提的话，则会计分录：借：管理费用——社保费×××，贷：其它应付款——应缴工伤保险费×××在单位向社保机关缴纳时：借：其它应付款——社保费×××，贷：银行存款(库存现金)×××
企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下：
1、员工发生工伤事故，对职工进行赔偿，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—福利费(公司负担部分)，
借：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)，
借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，
2、保险公司支付保险赔偿，会计分录如下：
贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)。
文章分享结束，员工发生工伤费用财务怎么记账和工伤主动辞职怎么赔的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
