大家好，今天来为大家解答九级工伤赔偿标准2022有多少钱这个问题的一些问题点，包括小工伤怎样赔偿也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
4、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
5、伙食补助费由统筹地区人民政府规定；
6、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定；
7、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
8、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月；
9、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付；
10、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2022年江苏省九级工伤赔偿标准：
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月，20-30周岁10个月，30-40周岁8个月，40-50周岁6个月，50-55周岁4个月，55-60周岁2个月。
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