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1、一、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。
2、二、证明当事人主体资格的材料。
3、三、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。
4、四、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
5、五、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。
6、六、与诉讼请求相关的其他材料。
1、劳动仲裁书和法院的起诉状内容有可能一样,也有可能不一样。当劳动者申请劳动仲裁所提出的仲裁请求被仲裁机构完全的不予受理,劳动者在向法院提起诉讼时,该请求的内容一般都会一样的。
2、如果劳动者提起仲裁时的请求被仲裁机构部分不予受理,劳动者再向法院提起诉讼请求的内容就会与仲裁的内容不一样。
劳动纠纷应当先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,起诉应当写明原告及被告基本信息,诉讼请求及事实理由
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