大家好，今天小编来为大家解答2013年最新产假规定是什么意思这个问题，2017产假新规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、据俄罗斯《报纸报》2013年12月24日消息，俄罗斯女性员工产假或将延长至4年半的时间。据报道，俄罗斯国家杜马通过有关延长产假修订案的第三阶段审议。该修订案提议将女性员工产假从目前的3年延长至4年半。值得注意的是，产假里包含了父母中任意一方照顾每个孩子直至其满一岁半的必要时间。这样，延长法定产假至4年半，可以保证妈妈们不间断地照顾好三个宝宝，所有这些时间都会计算到母亲们的工龄里。
2、报道中还提到，该提议是由俄总理梅德韦杰夫在统一俄罗斯党10月5日的大会上首次提出。
2013年女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。第三，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天。其中，河北省规定实行晚婚的，奖励婚假15天;实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天哦~~
1、本次使用办公软件Excel2013版本用于操作如何在Excel中计算产假128天后哪天为上班日。
2、新建一个Excel办公表格，在表格中输入休息日“2019/8/5”用于演示日期来进行以下操作。
3、鼠标点击A2单元格，然后在函数栏输入函数公式“=date(year(a1),month(a1),day(a1)+128)”。
4、点击回车键，即可算出产假128后的上班日期。
广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告（第45号）《广东省人口与计划生育条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2015年12月30日修订通过，现将修订后的《广东省人口与计划生育条例》公布，自2016年1月1日起施行。广东省人民代表大会常务委员会2015年12月30日《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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