职工工伤赔偿标准(职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗)

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职工工伤赔偿标准(职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗)

本文目录一览:

1、 职工工伤赔偿标准

2、 职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗

3、 职工的供养亲属包括哪些人

4、 职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

一、职工工伤赔偿标准

一、医疗费,住院期间护理费,生活补助费,交通费等

按实际发生的费用赔偿。其中,生活补助费按因公出差人员标准的70%计算。

二、伤残津贴;

1、一至四级按月发放并缴纳养老、医疗保险费用:

一级为本人工资的90%;

二级85%;

三级80%;

四级75%,办理退休后停发津贴享受劳保待遇。

即:一次性计发到本人退休年龄,但最低不少于10年;

2、五至六级可解除劳动关系:五级为本人工资的70%;六级60%。

三、伤残补助金:

1、一至四级按月发放:

一级...

二、职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗

职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗

不用,《工伤保险条例》第三十八条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品...

三、职工的供养亲属包括哪些人

职工的供养亲属包括哪些人

供养亲属,是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属是较直系亲属范围更大的概念,既包括血亲也包括姻亲,既包括直系亲属也包括旁系亲属,既包括生理血亲也包括拟制血亲(如继父母与继子女、养父母与养子女)。这些亲属中谁有资格享受抚恤金,通过是否无劳动能力、主要依靠工伤职工生前抚养来确定。

根据劳动保障部2003年9月发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条的规定,工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女...

四、职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

可以认定为工伤。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...

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