贵阳申请工伤认定时需要提交什么材料呢?今天给各位分享过劳死家属应该如何维权的知识，其中也会对贵阳申请工伤认定时需要提交什么材料、关于工伤认定工作有关问题的通知、关于工伤典型问题的解答进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 过劳死家属应该如何维权
4、 关于工伤典型问题的解答
过劳死家属应该如何维权
以侵犯休息权为由维权
如果劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤，律师建议，家属可依据《民法典》的相关规定向用人单位主张相应权利。现实中，企业为了规避法律的强制性规定，通过类似于绩效考评等制度设置，在不规定加班的情况下，迫使劳动者自愿加班，而法律对企业员工自愿加班的行为是没有需要支付加班费的强制性要求的。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)由用人单位、职工或者直系亲属、工会组织填写的工伤认定申请表;
(二)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料;
(三)医疗机构出具的医疗诊断证明，或职业病诊断医疗机构出具的病历和诊断证明(或者职业病诊断鉴定书);
(四)职工居民身份证;
(五)市社会保险行政部门规定应提供的其他材料。
依法设立由市社会保险、卫生行政部门和工会，以及社会保险经办机构、用人单位代表组成的市劳动能力鉴定委员会，负责劳动能力鉴定管理工作。常设办事机构为市劳动能力鉴定中心，设在市社会保险行政部...
各区、县劳动和社会保障局，各委、局(集团总公司)劳动保障部门，各有关单位：
为更好地贯彻《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，维护工伤职工的合法权益，现就工伤认定工作中的有关问题通知如下：
一、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，一般应向用人单位坐落地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、用人单位依法设立的分支机构，在本市注册并取得营业执照的，职工受到事故伤害后，经法人授权可向分支机构坐落地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、用人单位坐落地发生变更，变更前职工受到事故伤害未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，应向用人单位...
【内容提要】工伤保险条例中虽对工伤认定的情形做了具体规定，但实践总是千变万化，工伤认定中有很多疑难问题，难以直接在法条中得出答案。小编将国务院法制办及最高法院近年来对一些工伤典型问题的答复进行整理，供大家在实践中参考。
一、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤?
案件基本情况：某公司规章制度规定：“为保证员工人身安全，夜班员工下班后必须在职工宿舍住宿，待早上7点天亮后方可回家。不听者，后果自负”。6日零时许，某员工明知公司有上述规定仍在下夜班后回家，路上被大货车撞死，该案件中员工违反企业内部规定能否认定为工伤?国务院法制办对《关于职工违反企业...
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