职工认定工伤的情形有哪些?职业病认定工伤的程序?今天给各位分享认定工伤的情形有哪些的知识，其中也会对认定工伤的程序、认定工伤的必要条件是什么、认定的调查取证的规定是什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 认定工伤的情形有哪些
2、 认定工伤的程序
3、 认定工伤的必要条件是什么
工伤认定标准
一、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
认定工伤的程序
1、所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
...
认定工伤的必要条件是什么
1、因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2、如果是交通事故，应当是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3、不能是以下情况：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
...
法院调查取证的规定是什么
《民事诉讼法》第64条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据；或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”
法院依当事人申请而调取的证据材料
这是规定在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的第17条的内容，主要有：
1、申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；
2、涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等材料；
3、当事人及其诉讼确因客观原因不能自行收集的其他材料。
法院依职权...
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