很多朋友对于2022年东莞最低工资标准是多少和劳动法2023年新规定辞退补偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
按劳动法规定，加班费平时加班是底薪的1.5倍，周末加班是底薪的两倍，节假日加班是底薪的三倍，即加班费的算法为2200÷21.75÷8*加班费底薪的倍数，这就是每小时的加班费，总的加班费就用每小时的加班费乘以加班小时，得出来的就是总的加班费
1、东莞2022年退休基数是8332元，缴费基数还是不一样的，广州最低缴费基数4588元，深圳最低缴费基数2360元。即便缴费基数统一，但各地各人缴费的档次也不同，因此发放的基数也不同。
2、最终到手的养老金还是退休前交得多的退休后就领得多。不可能退休前缴得少退休后领得一样多，否则，对退休前缴费多的人不公平，且基金也支撑不了多久。
东莞底薪2022年最新标准是1720元。是按照广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。最低的小时工资则为16.4元。法律依据
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
截止2022年4月14日，东莞移动最低消费套餐为8元/每月。
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东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时；
2.休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；
3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
1、第一、失业保险金，标准为失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十，同时失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准；
2、第二、求职补贴，标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五。但是如果不足十二个月的，那么按照实际月数的平均缴费工资计算，领取期限最长不超过六个月。
2022年7月灵活就业缴费791.6元，东莞最低缴费基数是3958，12%进统筹，8%进个人账户，医疗保险缴费基数是5825，个人交2.1%，也就是122元，养老保险+医疗保险共900多元，有条件的朋友要坚持交社保，为了老年有最低生活保障。不给子女增加负担，毕竟这世道谁都不容易。
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