大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下2022年北京市产假怎么休假的问题，以及和北京产假2021可以休多少天的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、2021年11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。
2、即北京产假为：98天+60天=158天。
3、子女满3周岁前夫妻双方可享育儿假
4、●条例调整完善了本市的生育政策，明确本市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。同时删去了有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理措施。
5、●为了更好地保障生育妇女的身心康复，条例明确，女方除享受国家规定的产假外，享受的延长生育假由30日调整为60日，男方享受陪产假15日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。
6、●条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间，规定，女方经所在单位同意，可以再增加假期1至3个月。也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到8个月左右的生育假期。
7、●在子女满3周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。
8、●夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。
这个要看是北京市政府公布的最新生育产假执行制度时已经休产假的产假是否已经休假完毕。如果是最新产假执行制度公布时，已经休产假的产假已经休完，那就不能享受延长福利。相反，如果是最新产假执行制度公布时，已经再休的产假还没有结束，那么就可以根据最新产假执行制度合理延长产假。
根据北京市相关规定，产假期间的工资待遇以及津贴标准由企业与职工协商确定，但最长不得超过128天。因此，北京的产假津贴最长为128天。
2021年11月26日上午，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。修改后的条例取消了限制生育的措施，明确一对夫妻可以生育三个子女。女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。此外，北京市将建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度；未成年子女数量较多的家庭申请公租房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾；建立普惠托育服务体系，对提供普惠托育服务的机构给予补助。
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