单位工伤事故报告范本图片?单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请吗?今天给各位分享单位工伤事故报告范本的知识，其中也会对单位不申请工伤认定,职工可自行提出申请、承包经营的企业发生工伤怎么办、超过工伤申请时效,如何保障职工权利进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 单位工伤事故报告范本
报告事故应当包括下列内容：
(1)事故发生单位概况
(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况
(3)事故的简要经过
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
(5)已经采取的措施
(6)其他应当报告的情况
XX单位工伤事故报告
兹有XX县XX中学职工XX，女，汉族，年月日生，身份证号码：XXXXXXX,
XX年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级1XX班、1XX班语文课，每周每班5节课。因X年X月X日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视...
单位不申请工伤认定，职工可自行提出申请
1、工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
2、用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、在用人单位不予申请工伤认定时，职工可以按照《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”之规定...
承包经营的企业发生工伤怎么办
一、及时办理工伤认定：
1、属于工伤事故情形的：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)在工作时...
超过工伤申请时效,如何保障职工权利
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者也可以仲裁或者诉讼。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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