发生工伤事故后应该如何申报工伤事故(发生工伤后职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗)

发生工伤事故后应该如何申报工伤事故等级?劳动能力鉴定的申请主体可以是职工亲属吗?今天给各位分享发生工伤事故后应该如何申报工伤事故的知识，其中也会对发生工伤后职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗、单位申请认定工伤认定的期限、单位申请工伤认定的程序进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。

本文目录一览：

1、 发生工伤事故后应该如何申报工伤事故

2、 发生工伤后职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗

3、 单位申请认定工伤认定的期限

4、 单位申请工伤认定的程序

一、发生工伤事故后应该如何申报工伤事故

发生工伤事故后应该如何申报工伤事故

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。

首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度...

二、发生工伤后职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗

发生工伤后职工直系亲属有权申请劳动能力鉴定吗

用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。

规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。

规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利。为更好地保护工伤职工这项权利的实现，《工伤保险条例》赋予工伤...

三、单位申请认定工伤认定的期限

用人单位申请工伤认定的期限

用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。

依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。