被非法辞退该怎么办呢?被辞退哪些情况下是不能拿到赔偿金的?今天给各位分享被非法辞退该怎么办的知识，其中也会对被辞退哪些情况下是不能拿到赔偿金、被辞退老板不给工资怎么办、北京市是经济性裁员标准进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 被非法辞退该怎么办
3、 被辞退老板不给工资怎么办
4、 北京市是经济性裁员标准
被非法辞退该怎么办
可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；...
被辞退哪些情况下是不能拿到赔偿金
第1种情形
在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。
1.试用期期间的规定要合法。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”——《劳动合同法》第十七条。
2.确定实际试用期间。试用期间可以约定，但不能超过法定最长期间。实际的试用期间应当以约定期间为准;若约定试用期超出法定最长时间，则以法定最长时间为准;若试用期满后仍未办理劳动者...
没加班被辞退，老板不给工资该怎么办
你好，我有个朋友在一个厂了做了10年的员工，最近几个晚上，没去加班，老板说要炒他，叫他写辞工书。但是我朋友问老板要工资，老板说不给，我朋友就到劳动局去咨询，劳动局说要有厂里开除的证明才可以。老板肯定不会写的。请问我朋友该怎么办?
济南律师解答：
劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分...
北京市是经济性裁员标准
为了使《劳动法》在我市更好地贯彻实施，做好企业依法裁减人员工作，根据本市具体情况，特做如下规定：
1、企业经济性裁减人员是指企业濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动关系的行为。
2、经济性裁减人员工作应既落实企业用工自主权，又注意维护首都社会稳定，根据本市实际情况，采取积极、慎重的方法进行，裁减人员的比例应逐步放开。
3、本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的，可以实施经济性裁减人员：
(1)濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;
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