这篇文章给大家聊聊关于江苏男员工二胎陪产假多少天啊，以及生育二胎产假休假规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
2、第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
3、（一）在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
4、按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体的江苏省教师陪产假规定请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
1、您好！江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来看看2017年江苏人的产假有什么变化吧!
2、不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
3、以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了!
4、如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。
自2016年1月1号起符合规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上延长产假30天，男方享受护理产假15天。规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入规定假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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