大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下试用期间有加班费吗合法吗的问题，以及和试用期不给加班费合法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、不合法。试用期员工加班，也应该按劳动合同法规定的标准支付加班工资。
2、员工入职后，双方可以协商确定试用期时间，在试用期内，双方都有权提出终止劳动关系，但工作期间的工资应按约定的数额支付，有加班工作的，企业应按规定，视同正式员工待遇，结算支付全部加费用。拒不支付的，可以向劳动监察大队投诉。
员工试用期的奖金不同岗位是有不同的处理办法的。有的企业作为行政后勤等管理人员，这些职位通常开固定工资是没有奖金的，而一些业务岗位这些人是基本工资加奖金，也就是说通常管理岗位是没有奖金的，而业务岗位是有奖金的，业务岗位的奖金是为了提高业务人员的销售业绩。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
