大家好，关于退休人员解除合同有经济补偿吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于退休后单位返聘合同的知识，希望对各位有所帮助！
1、【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
退休与你下岗买断工龄无关！退休的新规定是承认你下岗买断的工龄，只要你下岗买断工龄和下岗后自已交纳社保工龄累计达到15年以上、且达到法定退休年龄、可以办理退休手续。下岗之前的工龄、视同你已经交纳了社保。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
