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公立医院可以随时辞职。因为公立医院一般是我国的事业单位，辞职是你个人的决定，虽然辞职肯定是可以辞职，但是要以医院规定，并且符合劳动法的要求，你随时可以提出辞职，写辞职信交给人事部门，但是根据劳动法规定，你必须提前一个月申请
1、首先，拿着辞职报告交给网点负责人(即网点主任)。
2、递交支行行长以后，行长需要再递交给市行人力部。一般行长会让其他员工或者本人亲自来和你沟通，让你好好考虑。真正想辞职的你只需要告诉他你已经想清楚了，觉得这份工作确实不适合自己。
3、递交给市行以后，人力部的主任会通知你走流程，这时候你只要配合领导走程序就好。除了签字以外，会需要一些相关部门的领导签字，你需要依次找领导们签字。他们会问你的想法以及准备接下来做什么，这个答案是你自己应该提前想好的。
4、每个环节你都应该不定期主动地联系相关人员，不要嫌麻烦，不要嫌不好意思。毕竟辞职的目的就是想赶紧开始新的状态，被流程拖着走会加大自己的内耗和烦躁。
应该会有影响。公立医院属于事业编制，从公立医院辞职到民营医院工作后，单位性质变化了。后面2年属于企业性质了，在公立医院工作的工龄33会体现在企业工作年限内。一般情况下，事业单位退休金高于企业退休金，如要保持原有待遇，新的单位可以设立企业年金，提高养老金缴费比例（300％）。
在编的医生不可以带着编制跳槽的。各个单位的编制是各个单位的，不可以把原单位的编制带到别的单位去的，没有办法带走的。只可以走人不带编制走，把编制留在原来的单位。到了新单位重新考试编制或者是通过其他方式在新的单位获得编制。
医生就是在医院工作的，跳槽就是从自己医院辞职到另外一家医院去工作。在原来的医院需要办理离职手续，解除劳动合同关系，社保停保减员。到了新的医院报道入职需要办理入职手续，签订劳动合同，社保转移参保，调转人事档案。
对退休没有影响，现在国家实施的是养老保险退休制度，退休后退休金的多少，主要跟你个人账户里资金的多少和退休所在地的社会平均工资有关，跟你在那里工作没有关系，而且退休工龄的计算也是以社保缴费时间来计的，每缴费时间满12个月就记为一年
尊敬的领导，我知道现在公司正是用人之际，这不是个离职的适合时候。但因我个人的原因，不得不在此时选择离去，请见谅，因为家里更需要我的照顾。谢谢你一路来的支持和指导，离你而去我很不舍，希望日后能再有机会回到你手下工作。在此我很希望你能批准我的离职申请。谢谢！
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