这篇文章给大家聊聊关于工伤二级伤残鉴定标准及赔偿，以及二级工伤鉴定标准赔偿费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
1、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
2、依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
3、1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
4、2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5、3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
6、三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
7、1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
8、2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
9、上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
10、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
11、注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
12、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
13、如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
14、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
15、生活完全不能自理：社平工资×50％；
16、生活大部分不能自理：社平工资×40％；
17、生活部分不能自理：社平工资×30％。
18、七、住院伙食补助费、交通费、食宿费
19、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
2、误工费。受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。
4、护理费。一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。
5、交通费。以公共电（汽）车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。
6、造成残疾的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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