大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下哪种病可以办理病退的问题，以及和什么病才能病退休的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、恶性肿瘤，尿毒症，肢体瘫痪等难以康复的严重性疾控住院出院后医疗期满。
2、精神类疾病住院出院后满笨，且有5年系统治疗诊断记录。工伤或者职业病致残等级达1至4级。
没有具体规定什么病可以办理病退，一般企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
法律依据：《劳动法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
病退是指职工因为工伤或者患病的原因造成不能从事工作，提前退休的情形。因病提前退休一般要求劳动者购买一定年限的社会保险，并且经过劳动管理部门的鉴定。
1、符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准1至4级者；
3、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；
4、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
1、有高血压、冠心病、重性精神病、恶性肿瘤、肝硬化、尿毒症、结核病、艾滋病这八种大病可以提前办理病退。
2、原因是这八种大病都是比较严重的慢性病，病情一旦恶化，办理病退较为合适。
3、同时，这些疾病的治疗和康复需要较长的时间和高昂的费用，提前办理病退可以减轻一定的经济负担。
4、此外，根据国家规定，提前办理病退还需要符合一系列条件，例如住院时间超过6个月，或工作时间超过20年等，需要仔细了解相关规定和程序。
1、（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
2、（2）一般类疾病住院出院后满1年；
3、（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4、（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录等其他法律规定的疾病可以办理病退。
1、法律分析：一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录等其他法律规定的疾病可以办理病退。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
3、终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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