老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于南京社保工伤申请流程和工伤认证申请流程的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享南京社保工伤申请流程以及工伤认证申请流程的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
在中国南京市，工伤赔偿办法是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《江苏省工伤保险条例》等法规来执行的。以下是南京市工伤9级赔偿办法的大致步骤，但请注意，具体赔偿金额可能因个人情况和当地政策而有所不同：
1.报告工伤：发生工伤后，应立即报告给用人单位，并尽快前往签订服务协议的医疗机构进行治疗。
2.工伤认定：用人单位应在发生工伤后30日内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3.劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后，可以进行劳动能力鉴定。申请人需向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗证明和工伤认定决定书。劳动能力鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论。
4.计算赔偿金额：根据南京市的工伤赔偿标准和《江苏省工伤保险条例》的规定，工伤9级的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额如下：
a.一次性工伤医疗补助金：南京市上年度职工月平均工资×9个月；
b.一次性伤残补助金：南京市上年度职工月平均工资×18个月×工伤等级对应的支付比例（9级为18%）；
c.一次性伤残就业补助金：南京市上年度职工月平均工资×24个月×工伤等级对应的支付比例（9级为18%）。
请注意，以上赔偿金额仅为参考。实际的赔偿金额可能因南京市的上年度职工月平均工资、个人工资水平、伤残等级等因素而有所不同。
5.申请赔偿：在获得劳动能力鉴定结论后，可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
请注意，这仅作为一个参考，具体的赔偿金额和程序可能因地区和个人情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议您寻求专业律师的帮助。
工伤人员已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可申请由工伤保险基金按月支付生活护理费。
申请人递交材料→社会保险经办机构受理审核，打印《江苏省工伤保险待遇申请受理回执》反馈申请人→发放待遇。
1、工伤人员因伤情加强变更护理等级的，自新的《南京市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书》下达次月起调整生活护理费。
2、用人单位欠缴社会保险费的，需先补缴欠费，待到账后办理。
1、《南京市工伤保险待遇申领表》
1、《南京市工伤保险待遇申领表》(单位盖章)
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分下能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
2、工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算。
1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。
2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。
3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。
单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。
可以查查当地的社保相关网，网上有办事指南及表格下载，各地不同。我们武汉都在“武汉劳动保障服务网”上查询、下载、办理。当地应该也有的。
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
1、工伤期间社保由单位继续缴纳，《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
南京的工伤认定进度查询可以电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以咨询人力资源与社保保障局工伤科。
1.一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月;
2.二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月;
3.三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月;
4.四级伤残津贴低于2319元/月的补足到2319元/月。
5.五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
关于南京社保工伤申请流程到此分享完毕，希望能帮助到您。
