很多朋友对于工作十年辞职有补偿吗和干了13年辞职想拿赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
作为北漂一族的我，也正好在同一个单位干了快10年，希望我的回答能对你有些帮助。
每个人想辞职一定有一个或多个理由，先自我分析是否内心深处已经对这份做了10年的行业非常厌倦。还是出于某些客观因素，比如枯燥单调、晋升空间有限、想尝试新的机会或行业等。
1、如果觉得工作枯燥单调的时候可以将生活作为调味剂，其实爱旅行的人地方做导游一段时间后也会觉得枯燥，喜欢写作的人周而复始的撰稿，他也会经常抓耳挠腮；换一份工作也许刚开始会觉得很有挑战，有新鲜的感觉，一段时间后也许你也会觉得枯燥无聊。
2、如果觉得晋升空间有限或者没有发展前途，考虑跳槽是个好办法，但尽可能选择同行业或者同岗位的工作机会，不会因为换了工作而重头做起；另外可以试试你所在单位内部的轮岗等看看是否有进一步提升的空间。
3、无论是否想辞职，10年的工作也一定给你积累了丰富的经验和人脉资源，在换工作的的时候必须要考虑机会成本。如果能选择在本行业找到新的发展方向继续深耕是相比较辞职跳槽等更合适的选择，新的行业新的机会也许没有曾经你厌倦或困顿的问题，但极大可能会产生新的问题，这时候你将面临很多不适应或者新的困难。
所以辞职需谨慎，三思而后行。辞职之前必须想好所有可能遇到的种种问题是否自己都能接受。一旦决定，给自己一个永不后悔的理由并朝着新的目标持续前进。相信你一定可以的。
如果觉得我的回答对你有一点点帮助可以给小芳阿姨点个赞或者关注一下吗？谢谢。
根据《劳动合同法》规定，员工工作每满1年支付1个月工资。临时工在单位工作10年，就要支付10个月工资作为补偿金；如果单位违法解除劳动合同，就要支付违法解除赔偿金2N,也就是双倍补偿金；临时工在单位工作10年，就要支付20个月工资作为赔偿金。
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