其实工伤认定必须做笔录吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤笔录要去几次，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤认定必须做笔录吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
与做笔录的时间无关，只与人社部门什么时候受理的有关。最快15天，最慢60天。具体参考《工伤保险条例》如下：第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤笔录口供都会问的内容如下：
1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
做完工伤认定笔录后，下一步应该将其提交给所在单位或者社保部门进行审核。审核通过后，会进行相关的赔偿和医疗救助。如果审核不通过，则可以进行申诉或者寻求法律援助。同时，也需要及时向公司或者相关部门进行汇报，以便保障自己的权益。另外，还应该积极接受医疗治疗和康复，以便早日恢复身体健康。
工伤认定证人证言必须到现场做笔录，鉴字、按手印等。证人得负法律责任。
1、工伤认定证明人一般需要一个即可，并不影响工伤的判定，是否判定为工伤是需要劳动行政部门对事故进行调查之后，对是否符合《工伤保险条例》认定为工伤的条件，给予认定。
2、《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
3、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
4、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
6、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
做调查笔录是对事故发生的情况进行调查，是人社局进行工伤认定核定事实的过程，人社局还要根据调查的证据，作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
1、工伤做笔录要注意尊重事情发生时候的事实，不要加入虚假或者猜测的主观意识。要实事求是地回答提出的问题，讲述遭受事故所发生的时间、地点、原由以及受到的伤害等基本情况。社会保险行政部门工作人员会对其进行调查核实的，并且相关单位和个人应该从旁协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应该负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
2、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
3、（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
4、（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
5、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
6、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
7、第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
