其实劳动局可以要回工资吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解有欠条找劳动局能不能拿回钱，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动局可以要回工资吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
如果公司确实违反了《劳动法》，是可以要回来的，反之就不行。
申请劳动局给予索要工资，如果劳动局不予受理，可以以下物品作为证据，去当地仲裁委申请劳动仲裁：
2、工资如果是通过银行卡打给你的，可以向仲裁部门提供你的银行卡号并申请调取给你打款的公司账户号。
3、证人、以及公司发给你的任何物品或书面材料都可以作为证据
4、如果以上证据都没有，可以申请劳动局直接去调查此事以确定欠薪事实。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1、去劳动局投诉公司，工作人员在了解情况后会给出一些解答，如果是误会（员工对于某个规定理解错误等），则不会上门
2、如果是企业的问题（规定或做法不合理、不合法），劳动局会现场打电话给企业HR询问了解情况是否属实，这种情况下，一般会问题都能得到解决，而且会现场让劳动者登记签名，只要登记，大概率过后劳动监察科就会派人到公司做调查（现在有投诉，大概率都是这样做）
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