大家好，关于湖南劳动合同备案流程图很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于续签劳动合同备案流程的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
1、携带营业执照、组织机构代码证，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理，符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证；
2、为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》，缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章，如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
1、公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、第十七条劳动合同应当具备以下条款：
4、（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
5、（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
6、（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
7、（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
8、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、目前单位使用员工，与员工签订劳动合同不再需要到劳动部门备案，所以在劳动部门是查不到劳动合同备案的。
2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致、遵守法律原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。
以下供参：到劳动局备案需要资料:(1)员工身份证复印件.(2)经劳动者签名和用人单位盖章的电子版及其"打印简化版"一式三份.(3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用.(4)流动人员在本市暂住证复印件(在办理中的可以出示办理回执并提交复印件)(5)已婚育女性流动人员有效计划生育证明复件.(6)就业服务机构根据法律法规要求提供其他资料.
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