其实工作未签劳动合同离职的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解没有签合同就离职工资怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享工作未签劳动合同离职的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
是的，即使没有签订劳动合同，辞职时也需要写辞职信。辞职信是一种礼貌和正式的方式，能够向雇主表达你的决定，并说明你的离职日期和原因。同时，辞职信也能够为以后的职业发展和人际关系留下良好的印象。因此，无论是否签订了劳动合同，写一份辞职信都是必要的。
1、入职没签合同，离职要签合同，是因为公司怕你上劳动局去告他，因为没签劳动合同的话，要给你付双倍的工资。
2、比方说你在公司做了一年，但是这一年之内，公司没跟你签合同的话，他就要给你付24个月的工资，每个月都要付双倍的工资。
3、如果在离职的时候，他让你签了劳动合同的话，你离职之后，你就不可以去告他啦。
文章到此结束，如果本次分享的工作未签劳动合同离职和没有签合同就离职工资怎么办的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
