大家好，休了婚假还能休年假吗相信很多的网友都不是很明白，包括婚假抵扣年休假也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于休了婚假还能休年假吗和婚假抵扣年休假的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假,还能休年休假。
1、《职工带薪年休假条例》规定中，没有把陪护假和婚假列入其中，所以，休了陪护假或婚假,还能休年假。
2、劳动法规对婚假只有天数的规定，没有具体休假日期的规定，但是一般单位都会规定在职员工领取结婚证后一年内可以休婚假。陪护假是根据女方实际生产时间确定的。如果你符合单位的请假条件，可以把两种假期连在一起。
二胎男方休完陪产假还可以休年休假的。年休假不能包含在陪产假内的，休息年休假时，法定节假日和周末假都不包含在内的，一个星期七天都是休息年休假时，只能算休息了5天年休假，有二天是周末的双休假日，因为国家规定了，休息年休假时不函盖法定节假日。
1、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
2、（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
3、（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
4、（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
5、（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
6、（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”休婚假不符合以上不能休年休假的情形。
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