很多朋友对于劳动监察管什么的和劳动监察的职责和监察事项不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
县级以上劳动局应该具有以下职责：
1、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规；
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改；
3、依法管理经办养老保险（参保、账户管理、职工退休、退职、死亡）、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续；
4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。
劳动监察大队主要负责监督用人单位合法运营，遵守劳动法规，处理劳动纠纷等等，如果劳动者遇到劳动纠纷也可以去找劳动监察大队。
劳动监察大队只受理用人单位拖欠工资案件。
1、不管，劳动监察大队只负责劳动合同，欠薪。
2、如果是拖欠公积金可以直接致电12329投诉
3、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
4、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
关于劳动监察管什么的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
