很多朋友对于成都个体社保缴费比例怎么计算的和个体工商户的社保标准不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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每年的社平工资不一样，那么你缴纳的钱数也不一样。你2020年灵活就业人员缴纳的社保8316应该是按60%档次缴费，那么，2021年你应该交多少是按上一年的社平工资决定的，灵活就业人员缴纳养老保险都是在每年的11到12月份等上一年的社平工资整个出来才能计算缴纳多少。
社会保险的60%和300%，其实比较好理解。它是以每年设区的市政府或省政府公布的的社会平均工资为基数，60%就是60%的社会平均工资，300%就是300%的社会平均工资。
一般都是每年的五六月份各地发布。发布之后，各地会调整社会保险缴费的钱数，并对相应的保险调整后，欠费进行补交。不过上海、天津等地，是从每年的4月份开始使用新的社会缴费基数，一般当地就在4月份开始公布缴费基数了，就不会出现这样的情况。广东、江苏等地更是从每年的7月1号至次年的6月30号，使用新年度的社平缴费基数，一般都能够避免进行欠费补缴的情况。
青岛市2018年5月份公布的上年度在岗职工社会平均工资是5309元，60%缴费基数是3185元，300%缴费基数是15927元。
为什么要设置缴费基数的最高值和最低值呢？主要是为了保证社保基金的安全。
实际上按照最低缴费基数缴费，我们都能够受到国家的照顾。因为养老保险金的计算公式中，包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算公式是，退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
如果按缴费基数60%缴费的话，缴费15年平均缴费指数是0.6，这样我们基础养老金就等于12%的退休上年度社会平均工资。
而按照100%的缴费基数缴费，基础养老金等于15%的退休上年度社会平均工资。
如果按照300%的基数缴费，基础养老金又会等于30%的退休上年度社会平均工资。
并不是严格的按照缴费基数钱数的多少成正比例。可以说缴费基数越低，受到的社会照顾越大。北京、四川等地，还在实施40%的最低缴费金额，不过国家要求统一调整到60%，主要就是为了维护社保基金的安全。
因为，我们每年增长养老金的时候，也会重点向低收入人群倾斜。比如2018年江苏省的养老金调整，企业退休人员平均养老金增长速度是5.5%，机关事业单位增长速度不超过4%，而企业缴费15年最低基数的退休人员基本养老金增长一般会在8%到10%之间。
至于为什么设置300%的最高缴费基数，主要就是因为我们的养老金待遇，是具有保险的性质，必须要供养到参保人死亡。万一交费基数较高，而又比较长寿的话，将会使用大量的社保养老基金。所以，国家设置了300%，不能再高了。
这就是社保60%和300%的含义。
2021年社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的，一般来讲，工资不足下限的按下限算，当然，如果是企业的职工可以在自己所在的单位缴纳社保，具体的缴纳社保的比例由个人工资的实际水平决定的。2021社保缴费三个档次表细分，具体如下：
1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次；
2、北京市和辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次；
3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次。
当然，不同的地区档次划分不同，不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。一般来讲，档次越高，退休后的养老金领取越高，晚年的退休金领取性价比也是最高的。这个交多少，还是要看你自己的经济能力来决定。
以成都市为例，2021年成都市社保政策规定，一是以四川省上年社会平均工资74520元的60%～300%为基数，其最低基数44712元，每月为3726元；
二是个人缴纳社保（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%）。因此，个人每月最低缴纳社保为380.05元，其中：养老保险298.08元、医疗保险74.52元、失业保险7.452元。
答：四川60%社保交15年领取如下：
从缴纳职工养老保险的方式：一般是有2种：
1、一种是在岗职工通过公司单位缴费，保险费由公司单位和个人共同承担。
2、另一种方式是个人以灵活就业的方式缴费，保险由个人承担全部。
如果以灵活就业的方式缴费，按照最低档次60%缴纳，缴费15年，一般能领约养老金1000～1200元/（因为个人全缴储存额要多些）。
如果以在职职工方式缴费，按照最低档次60%缴纳，缴费15年，一般能领约养老金约800～1000/月（因为个人全缴储存额要少些）。
就是，现在的社保缴费都是由税务局代扣，可自行选择到市内地税部门任一登记点（下称：登记岗）办理缴费登记。
提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记。以上信息，都是本地宝信息查询提供。
自已交了八年灵活就业保险现在是单位给交，退休年龄怎么算？灵活就业人员属于国家的一个特殊群体，他们承受着个人社保的交费压力，国家对于他们的社保交费同样规定，累计交费最低满足15年。退休年龄规定，男必须满足6O周岁，女必须满足55周岁，符合上述条件便可办理退休手续，按月领取养老金。
单位职工，他们和单位订立劳动合同后，单位应给职工办理社保，他们的社保交费由单位和个人共同承担，单位交纳20%，个人交纳8%，社保交费累计达到15年，到达法定退休年龄，男6O周岁，女50周岁，女干部55周岁，符合上述条件便可办理退休手续，享受社会养老保障。
你开始没有工作单位，以灵活就业的方式交纳社保8年，现在单位上班，假设，在同一社保局，可让单位继续接着你原来的社保交费，累计达到15年，达到法定退休年龄，男6O周岁，女50周岁，就可办理退休手续。假设，单位和你以前交纳的社保不在同一社保局，单位给本人重新办理社保，由单位和个人共同交纳，社保交费达到15年，达到法定退休年龄男6O周岁，女50周岁，可到社保局连同你原来交纳的保费一同打入个人社保帐户，可办理退休手续，按月领取养老金。
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