大家好，今天小编来为大家解答四川成都陪产假最新规定这个问题，四川产假188天还是208天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
20天
《四川省人口与计划生育条例》规定，女职工合法生育的，给予配偶陪产假20天。
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
目前按照国家《女职工劳动保护特别规定》的要求，女方的基本生育假为98天，如果加上新条例规定的60天生育假，四川的女职工将可以享受至少158天的生育假。
扩展资料
陪产假，又名陪护假，英文即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
2021年成都女职工生育享受98天天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，除法律法规规定外，延长女方生育假60天，给与男方护理假20天。
成都市陪产假多少天
根据最新的产假规定，妇女的产假由原来的90天增加到98天，如果是晚育的话有另外的30天休假，总共128天。
产假具体放假时间：
第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
98天产假：
女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
男子的陪产护理假期为15天，而男女在休产假的时候工资照发：
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
根据我国妇女儿童保护法和劳动法规定，我国事业单位的产假各个地方有特殊性，假期也有所不同。
就我们四川而言，规定的产假是顺便是九十八天，如果是难产的话另外加两周好像是。具体咋样还得按单位的具体规定，不同单位规定也有所不同。想我们单位就是98天！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
