各位老铁们好，相信很多人对一次性伤残补助金最低标准都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于一次性伤残补助金最低标准以及伤残家庭补助金标准的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
工伤保险一次性伤残补助金的计算方法：
1.
一级伤残为本人工资的27倍，
2.
二级伤残为本人工资的25倍，
3.
三级伤残为23倍，
4.
四级伤残为21倍，
5.
五级伤残为18倍，
6.
六级伤残为16倍，
7.
七级伤残为13倍，
8.
八级伤残为11倍，
9.
九级伤残为9倍，十级伤残为7倍
一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。
享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。
一次性伤残补助金是按工资水平和伤残鉴定标准发放的，就是说办理了伤残鉴定后，鉴定等级结果出来后，可以根据标准到人社局工伤保险处办理领取伤残补助金，例如，如果伤残鉴定等级是八级，工资水平是五千元，那么领取的伤残一次性补助就是十个月工资额，也就是五万元。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
一、工伤一次性补偿金
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、一次性伤残补助金由谁支付?如何计算?
根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。
三、一次性伤残补助金赔偿标准是多少?
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的一次性伤残补助金最低标准和伤残家庭补助金标准问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
