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这个其实很多都有的!
我们刚毕业欠第三方协议的时候,其实老师让我们留了一手。
大四快毕业的时候,很多学生都在因为找实习的工作发愁。其实,辅导员更愁。因为涉及到学院的升学率每次开会都要提。
在大学,辅导员和教师是两种不同的职业吧!我就是这么觉得的。
那时候老师们告诉我们,大学里就是成长自己的时候。如果你觉得你喜欢的课程或者想要从事的方向跟我的课联系不大,那你就可以在我的课堂学你想学的内容,做你想做的事,甚至不来上课都可以。但是,辅导员告诉我们,不要逃课,不要以为考上大学就可以为所欲为。大学的任务还是好好学习。那时候,我想报名参加一个一个老师的项目,去找辅导员,结果我们辅导员告诉我,我不应该想着去做那些多余的事情。我应该好好学习,我应该过着三点一线的生活。然而,毕业的时候,才知道学校参加项目和社区的重要性。
大四快毕业,签订第三方的时候,那时候胆子小,签订第三方这么重要的事情,一定要询问辅导员,甚至怕一个空填错工作就没了。辅导员告诉我们,违约赔偿不要填,因为你填了公司可能怕赔偿你不跟你填第三方。但是,跟我关系好的老师们都说一定要填,所以我到现在都记得老师让我多填一点,我拿着笔小心翼翼的写了赔偿8000元。因为这个还被辅导员说了。
后来老师看到笑着说,那点人家不在乎!
现在回想其实那时候很多事情真的只是不懂。所以他是合理的,人家工资你又没有填写,人家公司不给你赔偿是正常的。
合情不合理但合法
您是和什么类型的单位签的合同?
很少有单位签合约的时候收毕业证和学位证的原件,都是检查原件,然后留一份复印件,HR收了您的原件,会有风险,一旦遗失就是他们的责任,所以很少保留您的原件。
不过也有可能是单位帮你办理一些手续,例如落户口,但是这些单位的HR会给您说明的,你可以问问HR原件什么时候退回。
只有盖了学校就业指导中心的章,三方协议才是有效的,只盖学院或者系的章是不行的。
你的用人单位也必须是国有企业的人力资源部或者名营企业注册地的人力资源和社会保障局的章才是有效的,否则都是不被承认的。不能,因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。
根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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