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《医疗事故处理条例》第二十条规定：卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条规定：医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故技术鉴定暂行办法》卫生部第三十号令第十三条第（四）项规定：当事人已向人民法院提起民事诉讼的（司法机关委托的除外）。由当事人向人民法院申请医疗事故技术鉴定，人民法院受理后委托医学会进行医疗事故技术鉴定。
卫生局是医院的主管单位,他们会为医院说话,他们主张做相关鉴定;如果不严重就先进行调解,看医院怎么说?你也可以申请做<<司法鉴定>>.记得,但不是<<医疗事故鉴定>>.更不是<<医疗事故技术鉴定>>.<<司法鉴定>>是社会独立机构,相对比后者公正.医学会做的<<医疗事故鉴定>>和<<医疗事故技术鉴定>>.这个相对都是各相关医院的专家组成.他们也会替医院说话.我朋友的案子现在正在等待开庭中.
现在各地都有医患纠纷调解办公室，可以找他们反映问题。如不行，收集证据到法院起诉。法院一般会委托第三方进行医疗损害司法鉴定。总之，一定要走正规渠道，不要意气用事，被人说成医闹，明明有理也成无理了。
一家大型医院??，由于护士解聘问题，闹得舆情纷纷扬扬，不得不出来澄清事实，事情虽然有点明了，但说辞不被网友认可。有关部门也开始介入，网友认为，需要就如下问题做调查。
一是，医护人员反应的补助问题。国家是不是有这样一笔钱？如果没有，就向社会说明实际。如果有，是多少？到哪里去了？做什么用了？谁做的主张与决定？有没有政策依据？会不会有贪污之类的问题？
二是，聘用合同的问题。到底有没有不签订合同用人的事情？没有，就是网络上的信息不实。如果有，为什么当初没有合同？现在时间这样久，按照国家法律规定，是不是要按照规矩来对待？反映出的管理问题谁来承担？是不是也要有个明确交代？
三是，解聘人员依据问题。作为医院，有权利解聘人员，但要合法合规，不可随意。末尾淘汰制的办法可行不？法律认可不？大家接受不？如果法律不通过，大家不认可，又该如何办？
四是，逼迫写自愿辞职的问题。谁这样蛮横无理？谁具体负责？最好有个说明与解释。如果有一套表格，拿出来，看看。
五是，医院管理问题。出了这样大的事情，说明单位管理有很大漏洞，是不是需要做点调整。
一句话，需要就地开展调查，平息网络舆情，给大家一个交代，给医护人员一个交代，也使医院管理更加规范有效。
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