各位老铁们好，相信很多人对四川成都工伤九级伤残赔偿多少钱都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于四川成都工伤九级伤残赔偿多少钱以及成都工伤九级赔多少钱的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
成都工伤九级伤残赔偿标准
医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
1、医疗费：以发票为准，因此需要保留好发票原件。
2、伤者住院期间的伙食补助费：30元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。
3、伤者住院期间生活护理费：80元一天。(算住院期间：比如住院10天，就按照10天计算)。
4、工伤期间的工资;在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、交通食宿费：以发票为准。
6、辅助器具费：可参考：2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金：9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金：6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金：10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)
一、医疗费=实际发生的票面金额。
二、护理费
1.护理人员有收入的，护理费=护理人员实际日工资×（住院天数+出院证明载明的护理天数）×护理人数。
2.护理人员没有收入或者雇佣护工的，护理费=（住院天数+出院证明载明的护理天数）×（110-200）元×护理所需人数。
3.护理依赖费=（110-200）元×30天×12月×100%或者[80%或者50%（依据鉴定报告确定百分比）]×（1-20）年（护理依赖费支付年限通常1年起付最长为20年）。9级伤残交通事故护理依赖费不计算，评不上。
本项1、2之间只能二选一计算赔偿。
三、交通费=实际发生的票面金额。
四、营养费=（20-35）元×（住院天数+出院证明载明的加强营养天数）。
五、住院伙食补助费=（20-35）元×（住院天数+出院证明载明的休息期）。
六、康复费=实际发生的票面金额。
七、误工费
1.能确定伤者收入的=伤者实际日工资×（住院天数+出院证明载明的休息期）。
2.不能确定伤者收入的=（150-300）元×（住院天数+出院证明载明的休息期）。
本项1、2之间只能二选一计算赔偿。
八、残疾辅助器具费=以实际发生为准或根据医嘱实际需要支付。
九、残疾赔偿金
1.城镇标准=41444元×20年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）×20%。
十、被抚养人生活费
1.父母，无劳动能力又无其他生活来源的=城镇标准26971元×20年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）×20%÷伤者兄弟姐妹人数。
2.子女，未满18岁的=城镇标准26971元×（18岁-目前年龄）×20%÷2。
3.其他情况的被抚养人生活费，参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定。
4.被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过城镇标准25367元。
十一、鉴定费=实际发票金额。
十二、精神抚慰金=根据伤者伤残等级和事故责任大小法院在5万元内确定，伤残等级降低一级通常上限降低5000元。（参见中国裁判文书网案例(2017)川0116民初7474号、(2020)川1302民初5821号、（2018）川1323民初868号、（2020）黑1024民初217号）。
注意：上述一到十一项的金额累计超过交强险金额上限20万后，余下的金额需×《交通事故责任认定书》划分的责任比例的百分比=实际能获得的赔偿。以对等责任为例：赔偿金额如果总计X万，能得到的赔偿=20万+（X万-20万）×50%+精神抚慰金，这里还需区分医疗费、财产损失和死亡伤残赔偿限额。
1、一次性伤残补助金=九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金=38221/12x6（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金=38221\12x10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
成都九级工伤赔偿标准：
一、医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、成都九级工伤赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：九级为16个月工资。
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