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2022无锡市工伤赔偿标准：
1、一级伤残补助金为本人工资乘27个月；
2、二级伤残补助金为本人工资乘25个月；
3、三级伤残补助金为本人工资乘23个月；
4、四级伤残补助金为本人工资乘21个月；
5、五级伤残补助金为本人工资乘18个月；
6、六级伤残补助金为本人工资乘16个月；
7、七级伤残补助金为本人工资乘13个月。
一、工伤伤残等级鉴定流程如下：
1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料；
3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；
4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、工伤伤残等级鉴定标准如下：
1、一级伤残，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；
3、三级伤残，不能完全独立生活；
4、四级伤残，日常生活能力严重受限；
5、五级伤残，日常生活能力部分受限；
6、六级伤残，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；
8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；
9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；
10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
一、医疗费赔偿标准
治疗工伤符合相关诊疗目录，并在指定医疗机构就医所需费用由工伤保险基金予以赔偿。
二、康复费赔偿标准
当事人身体没有完全康复，仍然需要继续治疗，根据医疗相关证明、鉴定结论必然发生的费用可继续报销。
三、伙食补助费赔偿标准
职工有必要到外地治疗，由于一些原因不能住院，对职工及陪护人员实际发生的住宿费和伙食费合理部分予以赔偿。
四、交通食宿费赔偿标准
1、医生出诊交通费赔偿标准：医生到受害人处出诊的，如果出诊已经将交通费用纳入到医疗费用中，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费。如果没有计入到出诊费用中，由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、受害人或其陪护人员使用私家车费用赔偿标准：前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具赔偿按正常的实际支付的费用予以赔偿。
3、交通费赔偿标准：公共汽车、硬座火车、乘坐飞机，特殊情况乘坐救护车、出租车、乘坐软座、卧铺等说明情况都可以得到一定比例报销。
五、护理费赔偿标准
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
六、停工留薪期工资赔偿标准
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
七、伤残辅助器具费赔偿标准
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一次性工伤医疗补助金赔偿标准
一次性工伤医疗补助金赔偿标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。
九、一次性伤残就业补助金赔偿标准
1、一次性伤残就业补助金赔偿标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
2、一次性伤残就业补助金赔偿标准：不足两年的，按全额的60%支付;不足三年的，按全额的70%支付;不足四年的，按全额的80%支付;不足五年的，按全额的90%支付。
2022年河南省工伤赔偿标准一览表介绍
赔偿项目
赔偿标准
赔偿机构
医疗费
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
【依据：《工伤保险》第30条】
工伤保险基金
伙食补助费
由统筹地区法规。
【依据：《工伤保险》第30条】
工伤保险基金
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生，由统筹地区法规。
【依据：《工伤保险》第30条】（两地往返交通费凭据报销）
工伤保险基金
康复治疗费
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
【依据：《工伤保险》第30条】
工伤保险基金
工伤医疗期工资
原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规享受伤残待遇。
【依据：《工伤保险》第33条】
用人单位
生活护理费
生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
【依据：《工伤保险》第34条】
工伤保险基金
辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，按照我国法规的标准从工伤保险基金支付。
【依据：《工伤保险》第32条】
工伤保险基金
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资；
【依据：《工伤保险》第35、36、37条】
工伤保险基金
伤残津贴
一级伤残为本人工资的90%；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为本人工资的80%；
四级伤残为本人工资的75%；
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
【依据：《工伤保险》第35条】
工伤保险基金
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
【依据：《工伤保险》第36条】
用人单位
一次性
伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市法规。
河南省标准：
五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）
【依据：《河南省工伤保险》第27条】
工伤保险基金
一次性
伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市法规。
河南省标准：
五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。
计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（2021年职工月平均工资为6355元）
【依据：《河南省工伤保险》第27条】
用人单位
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
【依据：《工伤保险》第39条】
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
【依据：《工伤保险》第39条】
工伤保险基金
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元?20＝948240。（全国一口价）
【依据：《工伤保险》第39条】
工伤保险基金
下落不明
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
【依据：《工伤保险》第41条】
工伤保险基金
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
在此基础上，设区的市人民政府上下浮动不超过20%。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
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