大家好，今天给各位分享不给工资法院起诉管用吗的一些知识，其中也会对拖欠工资到法院起诉多久能拿到钱进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
这应该属于劳动争议。
依法应该在公司住所地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果单位就此在离职时给劳动者出具了欠条，也可以直接持欠条到被告住所地或劳动合同履行地的基层法院提起民事诉讼。
这个公司拖欠工资待遇，问题吗。一，如果公司的产品是，市场消售价格出现了重要下降，造成了产品的消量不好，资金周专，有了短确问题是一个事。二，或者是公司产品技术问题不够，造成产品无单位使用，资金出了短缺，不管是任何问题，你不能拖欠员工的工资待遇问题，员工就是你们挣钱的支住，他们的工作才能给你们待来效益。如果你们公司联员工的工资都无能力支付了的话，你的公司可能，面临着倒闭的现象了。你必须想方涉法的必须完整的如数开清员工的工资，才能给下年打下一个，两好的基础为好吧。三，如果公司恶意不道德，拖欠员工的工资吗，你们之要有合法的劳动合同，或者是招聘员工时的条约规定。合同他是在法律条款的规定下成立的，他受法律的保护。你们直接的上法院起诉他，依求法律处理，或者是依法判决，限期付工资和损失的利润问题。如果他不履行判决时间，到期法院有权强治执行他。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
非常高兴回答这个问题，作为一位资深法律人，来谈谈我的认识，希望对您有帮助！
首先明确一点，与老板的通话录音肯定可以作为证据使用。因为民诉法规定证据主要有八类：（一）当事人陈述（二）书证
（三）物证
（四）视听资料
（五）电子数据
（六）证人证言
（七）鉴定意见
（八）勘验笔录，所以你这个录音可以当做视听资料使用的，但是仅凭这个录音，证明力不足，需要其他证据辅助证明，为了便于您收集，我给您介绍一下，可以是上班打卡考勤记录，单位用工合同，工牌，证人证言，向有关部门举报反应的处理材料等都可以作为证据使用，如果老板不承认，他说已将工资付清，他就需要提供发放工资的证据了，如果他没有证据证明已将工资付清，那么你就可以胜诉了。
希望我的回答能帮到你，同时也希望你的工资款早日要到！
我是晨观枫语，感谢大家的关注和支持！
前些年我与到过单位拖欠农民工工资，离春节十多天，包工头给我们个个写好欠条就去劳动局告知，一一二二说清楚第二天劳动部门打电话说钱己经到了，第三天我们高高兴兴回家过年。
最简单的方法，不要辞职。
好好工作，找公司漏洞，工商税务没有公司不违规的
职位低实在找不到的话，有个损招：
以公司的名义发布宣传文章，内容涉及广告法的极限用词，
找个朋友，截图保持网址投诉到工商总局
这个现在查的很严，罚款是20万起
工商会联系公司，让公司私下调解
公司会把工资发你，你让朋友给工商局出个举报有误，撤回举报的书写证明就行了
如果公司不给你工资，让你朋友1个礼拜给工商总局打个电话，2个月未处理可以直接投诉给上级部门，连当地的工商所一起投诉。超过3个月还不给的话，公司注销不了，20万罚款也会背在法人名下，工商也会注册在案。算是公司交学费了
首先，这个问题有点含糊啊！让我没有搞明白，到底公司把钱付给了谁，付给了包工头，还是付给了农民工，是在农民工起诉后，付款的？还是起诉前付款的？
可能表达的意思是，公司把钱支付给包工头了，而包工头缺没有把钱支付给农民工。我们来理清一下人物关系，包工头和公司肯定有合同关系，包工头和农民工有合同关系，而公司跟农民工没有合同关系，所以，主要是包工头的问题。要严厉处罚包工头。
关于不给工资法院起诉管用吗到此分享完毕，希望能帮助到您。
