大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳动纠纷堵门违法么，坐公司门口讨要工资违法吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
算！
不论你是不是公司的员工，只要堵门就违法。这属于《治安管理处罚法》的管理范畴。
《治安管理处罚法》
第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
你因为公司不讲理，这有两种情况
1、公司管理规定或者工资问题，属于劳务纠纷，你应该去劳动主管部门申请争议解决，但不应该堵门。
2、你和这个公司不是劳务关系，而是买卖的合同关系，你应该去法院，也不应该堵门。
不管用何种手段讨薪都是合法的。若是强力打压讨薪者，就是对欠薪者的纵容和保护，对弱者的打压。社会不应让欠薪者霸凌，更不能让弱者没希望。没有欠薪何来讨薪。打压讨薪者无有天理。
好了，关于劳动纠纷堵门违法么和坐公司门口讨要工资违法吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
