周末与节假日加班,员工的加班费如何计算?珠海产假具体有哪些规定?今天小编分别给大家介绍一下周末与节假日加班员工的加班费如何计算、珠海产假具体有哪些、主张残疾者今后护理费需的证据包括哪些、主张年休假需破解哪些误区,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 珠海产假具体有哪些
4、 主张年休假需破解哪些误区
如果用人单位在休息日、法定假日安排劳动者工作工作。这期间的加班费是怎样规定的?
根据《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。
一、加班费的计算基数
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同...
珠海产假的分类一览
珠海产假的分类有很多种，具体有哪些呢?华律网小编为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您!
必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半...
2001年12月28日上午，年仅34岁的村民张某乘坐该县永安联营汽车队(下称永安车队)杨某驾驶的康泰小货车前往成都。当该车在成渝高速公路主车道上行至145km+400m处时，突然发现前方主车道与停车道之间停了一辆车(该车系高速公路急修车，发生故障后停于此，设有警示标志)，驾驶员杨某即将车拐至超车道时，被同向行驶的某省长途汽车运输(集团)公司(下称运输公司)驾驶员邓某驾驶的金龙大客车撞翻，致张某受伤住院331天，发生医疗费7.496926万元。张某出院后，又在其家附近的镇卫生院医治中发生医疗费0.1579万元。张某之伤，经当地科学技术咨询服务中心鉴定，构成二级伤残。
该事故经交警部门认定：邓某负事故主要责任，杨某负次要责任。鉴此，运输公司和永安车队在交警主持调解时，对赔偿医疗费、误工工资、住院护理费、续医费、伤残补助费、被扶养人生活补...
核心内容：带薪年休假既是法律赋予劳动者的一项基本休息权，更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而，由于劳动者所处的弱势地位，加之相关执法职能部门监督不到位，导致一些企业以种种理由侵吞劳动者的休息权。下文，华律网小编为您详细介绍主张年休假需破解五误区的知识。
【误区一：个体雇工没有年休假】市郊失地农民小赵系一家水站雇工，负责上门送桶装水，每月基本工资为800元，外加效益提成。2014年10月初，小赵工作满3年后，与老板协商解除合同时，小赵提出应适当补给3年来未休年休假工资，老板以个体雇工没有年休假为由予以拒绝。
【释法】《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。可见，个体雇工也享有年休假的权利。
【误区二：淡季待...
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