职工可以选择在异地缴纳个人所得税吗?职工取得劳动竞赛奖金要交个人所得税吗?今天小编分别给大家介绍一下职工可以选择在异地缴纳个人所得税吗、职工取得劳动竞赛奖金要交个人所得税吗、职工需要多少年的工龄才能和单位签订无固定期限的劳动合同呢、职工要如何看工资条上的哪些扣减项,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 职工需要多少年的工龄才能和单位签订无固定期限的劳动合同呢
只要你每个月的收入超过了起征税点，那么当月就应该要缴纳个人所得税，但是在缴纳个人所得税的时候员工会有很多的问题，比如不想要在工作地方缴纳。那么，职工可以选择在异地缴纳个人所得税吗?华律网小编给出下面意见。
员工个税一般都在取得收入地缴纳。但在取得收入的当地没缴纳的，也可回户籍所在地申报缴纳。法律依据：《个人所得税代扣代缴暂行办法》
第二条凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。
《国家税务总局稽查局关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》(稽便函[2008]115号)文件第三条第(九)项关于派遣员工扣缴义务人问题规定：“如果派遣方和用工单位都支付薪资，两方都属于扣缴义务人，应按照规定扣缴税款，但个人同时要按规定向主管税务机关...
问：我是工会会计，在工作中我碰到这样一个问题：公司每年按国家相关规定按职工工资总额的1%比例，计拨劳动竞赛款，给工会用于职工开展劳动竞赛活动用。近期税务部门查账时说提出的劳动竞赛奖，应缴纳所得税。我曾经看过资料说，按规定计提的工会款项，可不交所得税。企业按国家规定比例提取的劳动竞赛费用，是否必须缴纳所得税?该项费用经工会开展劳动竞赛发放给职工后，职工个人是否须缴纳个人所得税?
答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条第三款“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定”，《工业企业财务制度》([92]财工574号)第四十九条“工会经费是指按照职工工资总额2%计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的1.5%计提”，以及《工会会计制度》的...
仪表厂老工人吴先生在厂里面工作了32年，由于厂里全面实行劳动合同制，基于吴先生丰富的工作经验和态度厂里仍决定与吴先生签订期限为两年合同，对于年过五旬工龄为32年的老员工，工厂和他签这份有固定期限，是否合理?吴先生可以要求厂里与他签订无固定期限合同吗?下面由华律网小编为您详细介绍。
案例：吴先生是某市仪器仪表厂的老工人，至今已有32年的工龄。从进入该厂工作以来，曾多次被评为“年度先进生产者”现在我年过五旬，虽然比年轻人反应慢一些，但吴先生也从未耽误过厂里的事，也没出过大问题，工作仍是一丝不苟。2007年4月，厂里全面实行劳动合同制，基于吴先生丰富的工作经验和以厂为家的工作态度，厂里仍决定与吴先生签订合同，但只与吴先生签订期限为两年的劳动合同，厂里说这是全厂统一要求。吴先生对此有些不满，吴先生认为他为工厂奉献了一辈子，到头来反让他感觉没...
正规公司职工每个月在发工资前，都会收到纸质版的或者是电子版的工资条，确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条，但是工资条上的那些扣减项你弄明白了吗？我们应该如何看工资条？下面华律网小编就带大家去了解一下相关的内容。
1看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。
2看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3看是否符...
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