员工犯罪劳动关系能否延续?员工辞职无需公司批准吗怎么办?今天给各位分享员工犯罪劳动关系能否延续的知识，其中也会对员工辞职无需公司批准吗、员工辞职是否需公司批准、员工辞职,需要支付工作服折旧费吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 员工犯罪劳动关系能否延续
2、 员工辞职无需公司批准吗
3、 员工辞职是否需公司批准
员工犯罪劳动关系能否延续
劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。犯罪不等于一定要被追究刑事责任，比如侮辱罪、诽谤罪。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...
员工辞职无需公司批准吗
员工自行辞职的，除了可以和公司协商的情况以外，是可以无需公司批准的。
相关法律规定
《劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
员工辞职是否需公司批准
首先，我们确定一个前提，这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明，在劳动关系下，“辞职”并非劳动法律中的表述，只是实践中大家习惯于称呼“辞职”，准确地说，应该叫“解除劳动合同”。
一般来说，除了员工与公司协商解除劳动合同的，员工可以不经公司批准即离职。
相关法律规定
《劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工辞职，需要支付工作服折旧费吗
不需要。
如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服，则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件，提供工作服就是公司的义务，公司应当无偿提供。另外，《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法...
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