单位拒绝提供加班记录怎么办呢?单位拒绝提供加班记录怎么办理?今天给各位分享单位拒绝提供加班记录怎么办呢的知识，其中也会对单位拒绝提供加班记录怎么办、单位恶意诉讼怎么办、单亲母亲无力抚养孩子,可以将孩子送给他人抚养吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 单位恶意诉讼怎么办
单位拒绝提供加班记录怎么办
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”
用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费...
单位拒绝提供加班记录怎么办
虽然我国民法规定了“谁主张，谁举证”的原则，但若现实情况如你所说，则你无需为证明加班事实承担举证责任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”故劳动者只需证明公司掌握其加班的证据，如考勤记录，电脑操作记录等，但却不予提供即可。
加班费的计算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标...
单位如果恶意诉讼的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重对单位予以罚款，并可以对单位负责人进行拘留;如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。
恶意诉讼的防治
对滥用诉讼权利恶意提起诉讼或者滥用诉讼权利妨碍司法秩序的行为，在法律没有明确限制的时候，对于滥用诉权型虚假诉讼的防治问题，还是应该着重于个案，强调法官严格依照法律规定裁量当事人的诉权行使。比如，对财产保全申请的，要求申请人提供充足担保，财产保全的范围不能完全以诉讼标的为准，要充分考虑合同标的、实际履行情况和直接损失，防止保全过度，损害被申请人的生产经营;对异议申请的，要加快异议审查决定进程;对重复鉴定的，严格依据...
单亲母亲无力抚养孩子,可以将孩子送给他人抚养吗
根据《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》的规定，夫妻一方死亡后，另一方如果没有能力抚养子女将其送给他人收养，而收养方对子女的健康成长并无不利，并且办理了合法的收养手续的，收养关系合法成立。
收养的程序：
办理收养的机关有两种：一是公证机关，即各地的市(区)、县公证处，这是我国办理收养的主要机构。二是基层政权或户籍部门。在未设公证机关的地方，可由乡、镇政权机关或户籍部门办理收养登记。将来拟以统一经公证机关办理为宜。
办理收养公证须经以下程序：
①申请。收养人、送养人和...
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