一、被辞退中介压5天工资该如何处理
1.法律明确规定：依据现行规定，用人单位不能克扣劳动者工资。若遭辞退且中介扣5天工资，那就是违法。
2.沟通很重要：先跟中介聊聊，清楚地告诉他们这种行为不合法，让他们马上把扣押的工资给结了。记得把聊天记录、通话录音等都保存好。
3.投诉渠道多样：要是沟通没啥效果，就向当地劳动监察部门投诉。投诉时得提供劳动合同、工资条、工作记录等证据，证明自己的劳动关系和工资被扣押的事实。
4.劳动仲裁助力：要是投诉后还是没解决，在一年的法定时效内，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁裁决有法律效力，中介必须得执行。
总之，要守护自己的合法权益，赶紧采取行动，通过合理合法的途径搞定被扣押工资的事儿。
二、被中介辞退压5天工资，通过法律咋维权
被中介辞退压5天工资，可按以下法律途径维权：
协商：先与中介友好协商，明确指出《劳动法》规定工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，要求其支付被压工资。
投诉：协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。准备好能证明你与中介存在劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动监察大队会依法对中介进行调查处理。
仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请，经审理，仲裁委将作出裁决，要求中介支付工资。
三、被中介辞退压5天工资，法律途径咋解决
被中介辞退压5天工资，可按以下法律途径解决：
协商：先与中介友好沟通，明确指出其压工资行为违反《劳动合同法》规定，要求支付被压工资。
投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会介入调查处理。
仲裁：若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
当我们探讨被辞退中介压5天工资该如何处理时，除了基本的追讨工资流程，还有一些相关要点值得关注。比如，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护权益。另外，了解中介这种压工资行为是否违反当地劳动法规也很重要。你是否正面临被中介压工资的困扰呢？如果对于如何有效追讨工资、准备证据以及适用的具体法律规定等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。
